团队成员在哈斯克尔的St. 路易斯的办公室最近根据工程学科分成了几个小组,在他们的新休息室里进行了一场沙狐球比赛.

2023年10月19日

团队、卓越、服务和信任是敬业文化的核心

澳门威尼斯人网址积极推动和支持通过欣赏来提高工作场所体验的活动, 沟通, 倡导和友情.

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招聘, 发展中, 留住团队成员是伟大组织的基础, 但参与是基础下的苍穹. 了解敬业员工队伍的重要性, 澳门威尼斯人网址努力创造一种专注于每个团队成员成功的文化, 未来, 幸福和与组织以及彼此之间的联系.

员工人数翻了一番,超过2人,在过去的五年里有300人, 澳门威尼斯人网址的执行领导层认识到,需要做出重大而有意的努力,以保持与团队成员之间的牢固联系. 形成学习,发展 & 参与(LD&E)团队是对这一需求的直接回应.


今天是建设共融周的第四天,主题是职场文化. 本周,该行业的重点是庆祝和扩大对多样性的认识, 股本, 和包容(DEI), 我们专注于如何建立和维护积极的文化,这意味着每个人都能体验到一个包容和尊重的工作场所.

澳门威尼斯人网址, 我们相信招聘, 发展中, 留住团队成员是伟大组织的基础, 但参与是基础下的苍穹. 今天, 我们着眼于如何努力维护基于团队核心价值观的强大职场文化, 卓越, 服务与信任.

公司的扩张与其战略路线图直接一致, 名为澳门威尼斯人网址 2025, 哪一种需要有意义且有利可图的增长. So, 太, 其参与工作的进展情况如何, 哪些直接针对计划的第一个战略支柱, “为团队成员提供他们一生中最好的工作.”

“团队成员的参与影响着业务的各个方面,从创建强大的公司文化到提供一流的客户体验,芭芭拉·柯茨说, 团队成员参与经理, “我们专注于解决澳门威尼斯人网址 2025的第一个支柱,确保我们的团队成员能够完成高质量的工作,并为澳门威尼斯人网址的整体成功做出贡献.”

参与团队的成员致力于直接响应团队成员的反馈来创建程序, 包括为团队成员提供想法和获得及时回应的途径,以及使领导者能够确保团队成功的资源. 目前的敬业度调查反馈表明,该方法正走在正确的轨道上.

测量决定行动

利用盖洛普广受好评的平台, 澳门威尼斯人网址每年通过Gallup Q12调查和Pulse调查来衡量团队成员的参与度. 盖洛普根据来自全球的调查数据提供比较分析和排名. 确保个人的调查回答是匿名的,并且结果对公司是透明的,这是重中之重. LD的&E团队立即发布全公司范围内的数据集,并就盖洛普的排名和分析向领导人单独简报. 澳门威尼斯人网址的参与率为9:1,这意味着它有9个参与的团队成员比一个不参与的团队成员. 行业平均比率是4:1. 这些结果反映了有意和集中的方法,以促进健康的工作环境,让员工感到被信任, 所见所闻.

参与的努力植根于澳门威尼斯人网址的团队、卓越、服务和信任的核心价值观. 按照服务的价值, 澳门威尼斯人网址团队成员的记录超过了45次,在过去的一年里,为300多个组织提供了超过5000小时的志愿者服务. 在同一时期,近200名团队成员获得了晋升. 参与团队还负责监督澳门威尼斯人网址的最佳工作场所委员会, 由全球超过25个办事处的代表组成,他们 推荐 的想法和支持活动,通过欣赏来提高工作场所的体验, 沟通, 倡导和友情.

盖洛普的调查结果不仅仅是得分. 它们为行动提供信息. 在审计团队的支持下, 主管和经理分析排名, 解读数据, 并通过制定需要改进的领域的行动计划来认识机会.

特拉维斯·泰勒,施工前服务副总裁, 在他的团队中体验过战略行动计划的好处,并感谢澳门威尼斯人网址为帮助团队成员发展所做的努力.

“第一步是找出我们在哪些方面没有达到目标,以及团队成员的机会在哪些方面有所不同,泰勒说. “我们看到的分数很好, 但我们看到的最低的一个是来自经理的反馈, 所以现在我们制定了一项指导方针,要求我们的经理每三个月左右就有意识地与员工保持联系. 这个过程使我们保持领先地位,更好地与我们周围的人联系.”

团队、卓越、服务、信任

澳门威尼斯人网址的团队、卓越、服务和信任的核心价值观是其参与的核心. 每季度, 由同辈提名的团队成员,因其对家庭的积极影响而获颁发三项“活出价值奖”, 同事, 公司与社区.

团队成员被鼓励在他们的社区做志愿者,每个月有四个小时的带薪时间来贡献他们的时间. 此外,澳门威尼斯人网址的25多个办事处都组织了社区服务机会.

“通过作为一个团队的服务,我们可以扩展我们是谁的感觉,并创造团结,”他说 Jim O 'Leary,董事长、首席执行官兼总裁. “服务的核心价值将人们聚集在一起. 可能无法一起工作的团队成员, 他们可能彼此都不认识, 一起做一些有意义的事情.”

这个例子来自顶部. 通过数字, 澳门威尼斯人网址的董事是最敬业的团队成员, O 'Leary和他的行政领导团队是定期参与者.

项目团队已经实施了几个项目和资源,以确保随着公司的发展,标准在公司范围内得到维护. 参与的第一步是立即开始一个可访问和互动的入职流程,以及每周新员工和LD见面的会议&E团队成员. 澳门威尼斯人网址的新员工手册确保了所有地点的一致体验,并提供了一个路线图,以确保前90天顺利进行.

“在过去的几年里增长了这么多, 企业文化很容易偏离正轨,柯特说. “我们的方式,并为新员工制定路线图, 团队成员理解我们对他们在这里取得成功的承诺, 领导者可以进行有意义的对话, 这只会进一步强调我们对接触的承诺.”

Driven by our core values of 团队、卓越、服务、信任, 澳门威尼斯人网址致力于扩大多元化和包容性,因为它采购供应和服务. 澳门威尼斯人网址 在我们创造重要事物的过程中成为我们值得信赖的合作伙伴之一.

澳门威尼斯人网址每年在架构方面的投入超过20亿美元, 工程, 建筑(AEC)和咨询解决方案,以确保全球复杂资本项目的确定性结果. 澳门威尼斯人网址是一个全球性的, 完全集成, 单一来源的设计建造和EPC公司拥有超过2,300高度专业化, 内部设计, 工业和商业市场的建筑和管理专业人员. 在全球拥有20多个办公地点, 澳门威尼斯人网址是全球和新兴客户值得信赖的合作伙伴.

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